Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"typologie Quinna a Camerona"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Řízení podnikové kultury ve vybraném podniku
 KOTIL, David
Tématem této bakalářské práce je Řízení podnikové kultury ve vybraném podniku. Hlavním cílem práce je analýza současného a preferovaného stavu podnikové kultury a zhodnocení způsobu jejího řízení. Na základě těchto výsledků jsou navrženy změny vedoucí ke zlepšení současného stavu. K analýze podnikové kultury byla použita metoda OCAI, vyvinutá autory R. Quinnem a K. Cameronem. Informace o současném stavu řízení podnikové kultury byly získány na základě rozhovorů s vedením podniku a vedoucí pracovnicí personálního oddělení.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English